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Entreprise humaniste, C’est-à-dire managée par des valeurs et non par des règles, la finalité de l’EthiCare rime avec Création de valeur, Innovation et Performance.

 

Les femmes et les hommes constituent la richesse d’EthiCare. Notre métier de ser- vices exige un niveau optimum de qualité directement lié aux compétences des personnes qui constituent l’entreprise.

 

Pour être la référence dans ses activités, EthiCare s’appuie sur des équipes de femmes et d’hommes qui adhérent à nos valeurs, à savoir :

 

  • Le service au client est au cœur de notre stratégie d’entreprise

  • La Solidarité et la Responsabilité guident nos actions

  • Le Professionnalisme et la passion nous animent au quotidien

  • La Coopération est investie comme méthode d’apprentissage et de source moti- vation

Des équipes actrices de la dynamique de développement d’EthiCare

Notre stratégie sociale vise à créer les conditions favorables à l’engagement des professionnels en leur donnant la possibilité d’initier des propositions et de partici- per à tous les niveaux aux différentes réflexions stratégiques, plans actions relatives à EthiCare.

 

Pour cela, nous mettons en œuvre une organisation « collective » permettant à cha- cun de retrouver ses sources de motivations individuelles.

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Nos engagements R.S.E

EthiCare Signataire de la Charte diversité

Afin de garantir des prestations de services de qualité auprès des établissements et des professionnels de santé, nous sommes à la recherche constante pour des missions occasionnelles en France :

 

  • De Formateurs confirmés possédant les expertises suivantes :

    • Cadre de soins ou IDE Experts (Hygiène, douleur, plaies et cicatrisation, …)

    • Psychologue et géronto-psychologue

    • Professionnels maîtrisant la gestion des conflits, l’agressivité, la C.N.V…

 

  • De Consultants expérimentés (Seniors) dans les domaines suivants :

    • Parcours de soins / de santé

    • Projets médicaux

    • Ambulatoire (Médecine, chirurgie)

    • Plateaux techniques : Bloc opératoire, soins critiques, stérilisation, …

    • Gestion administrative des patients ; chaine de facturation

    • Ressources humaines et psychologie du travail

 

Une maîtrise opérationnelle des secteurs sanitaire et médicosocial complétée de préférence par au moins une première expérience de Formateur ou Consultant est demandée.

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