Développement professionnel

Ethicare, de prestataire à offreur de solutions

Le sujet de la formation et des compétences est une question centrale qui intègre la gouvernance et stratégie des Etablissements ou qui est au centre de la concrétisation du projet professionnel d’un individu. 

…ENJEU STRATEGIQUE

ACCELERATION DES INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES ET ORGANISATIONNELLES

  • Engendre une obsolescence de plus en plus rapide des connaissances et compétences

  • Rend indispensable pour les individus et les organisations, l’adaptation des connaissances et compétences

…INVESTISSEMENT DANS 

LE CAPITAL HUMAIN

POUR L'INDIVIDU

  • Les compétences professionnelles constituent un capital qui doit sans cesse être entretenu pour maintenir son employabilité 

  • Le développement professionnel l’accompagne tout au long de son projet professionnel et lui permet de s’adapter à son poste. 

…QUI INNOVE 

EN PERMANENCE

DES FORMATS DIVERS POUR DES FORMATIONS EFFICIENTES

  • Courte durée, professionnalisante, coaching et co-développement, analyse des pratiques professionnelles

  • Présentiel, E-Learning, Blended Learning, Serious Game…

POUR L’ORGANISATION

  • Le développement professionnel permet d’améliorer la performance, de renforcer sa culture d’entreprise, d’attirer et faire grandir les talents.
     

  • Levier d’innovation, il accompagne l’adaptation des organisations aux nouvelles exigences

DES OUTILS “SUR-MESURE” POUR DES FORMATIONS PERSONNALISEES

  • Port-Folio, Plateforme d’apprentissage LMS, Portail apprenant,  Kit de formation, SensiRisk, certification…

NOS FORMATEURS

Nous mettons à votre disposition une équipe de formateurs qualifiés et experts dans leur domaine :

  • Médecins

  • Cadres de santé

  • Infirmiers général ou spécialisés

  • Psychologues

  • Juristes

  • Qualiticiens …

NOS DOMAINES D'INTERVENTIONS

En cours de construction

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