Développement professionnel

Analyses Pratiques Professionnelles

DEVELOPPER LA COMPETENCE PAR L'ANALYSE

DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Les professionnels de santé sont formés de la même façon pour tous les secteurs dans lesquels ils pourront exercer. Si les métiers soignants se traduisent par une part d’activités dites d’exécution, nous ne pouvons que constater que la part des activités dites de résolution de problèmes (techniques ou relationnels) est de plus en plus grande. 

C’est dans cette part d’activités que le soignant estime pouvoir personnaliser sa prise en charge et donner du sens à sa pratique. C’est parce qu’il donne du sens à sa pratique, qu’il mobilise ses connaissances et compétences pour être plus performant, éprouver de la satisfaction au travail et pérenniser son exercice au sein du service et de l’établissement. 

Pourquoi utiliser l’Analyse des Pratiques Professionnelles (A.P.P.)?

L’A.P.P. est une technique qui mobilise la pratique réflexive du soignant. La pratique réflexive permet de « résoudre un problème, comprendre une situation complexe, s’interroger sur sa pratique et imaginer de nouvelles façons d’améliorer sa performance » P.PERRENOUD

L’analyse des pratiques, comment ? 

MODELES REFLEXIFS DE KOLB ET GIBBS

Notre offre

Nos domaines d'intervention

Au-delà de la maitrise de l’animation de l’A.P.P. nos accompagnateurs sont experts dans le secteur de votre pratique. 

Nous proposons donc des A.P.P. si vous travaillez en : 

  • Gériatrie (USLD, EHPAD, UCC, PASA)

  • Unités de soins critiques (ici les A.P.P. ne portent pas sur les soins techniques)

  • Cancérologie

  • Soins palliatifs

  • Auprès de patients atteints de maladie chronique

  • Management de proximité

Ethicare est en cours de recrutement au sein de son équipe de nouveaux experts et accompagnateurs en A.P.P. pour pouvoir répondre à vos besoins en : 

  • Unités de soins critiques dédiée à l’analyse des pratiques de soins techniques

  • Maternité

  • Pédiatrie

  • Santé mentale

  • Addictologie…

Le déroulé

Que vous soyez établissement avec une demande pour une équipe, ou que votre démarche soit individuelle, notre accompagnement en A.P.P. se déroule comme suit : 

INTRODUCTION

 DISTANCE – 45 Minutes – Plateforme E-Learning

  • Pose le cadre d’intervention

  • Recueil de vos attentes

  • Définition de l’accompagnement en A.P.P.A

  • Transmission d’une grille d’aide à l’analyse des pratiques

REALISATION DE l'A.P.P

INDIVIDUEL

  • Peut se réaliser à distance ou en présentiel

  • Nombre de séances déterminé en fonction du recueil de vos besoins et attentes réalisés en amont.

  • Minimum de 3 séances annuelles obligatoire – 

  • 1h/séance

GROUPE (3 à 6 personnes)

  • En présentiel pour le groupe

  • Nombre de séances déterminé en fonction du recueil de vos besoins et attentes réalisés en amont.

  • Minimum de 3 séances  annuelles obligatoire

  • 2h/séance

CONCLUSION

A DISTANCE – 45 Minutes- Plateforme E-Learning

  • Bibliographie, références théoriques des thématiques abordées pendant les séances

  • Satisfaction

Les modalités

Les Séances d’A.P.P. sont ouvertes en individuel ou en groupe, à la demande de l’établissement ou du soignant. 

 

Les séances en présentiel peuvent être organisées en inter ou intra établissement. 

 

Pour en savoir plus sur les modalités d’organisation et les tarifs, merci de nous contacter. 

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